ABSTRACT
È il documento standard per il settore pubblico approvato nel 2005. E’ noto infatti che il settore pubblico comprende istituti e aziende assai diversi e variegati (si pensi alle risorse impiegate, alle tecnologie utilizzate, alle disposizioni di legge che ne disciplinano l’attività) che non è possibile racchiudere in un unico modello. Da qui la scelta, anzi la necessità, di proporre un modello ampio, suscettibile di adattamenti alle singole realtà nelle quali può essere impiegato. La struttura dello standard è quella tradizionale del G.B.S. che presuppone una suddivisione in tre fondamentali sezioni:
- - l’identità aziendale, che fa riferimento allo scenario e al contesto economico-sociale, al sistema di governo, all’assetto organizzativo e alla cultura aziendale, alla missione e al disegno strategico;
- - la riclassificazione dei dati contabili e il calcolo del valore aggiunto, che evidenzia le risorse utilizzate e distribuite, e in taluni casi la ricchezza prodotta, anche con specificazione delle aree di intervento nelle quali si articola la gestione;
- - la relazione sociale, che espone i risultati ottenuti nelle diverse aree di intervento e gli effetti prodotti sulle varie categorie di stakeholder interessati.
INDICE
Il gruppo di lavoro Finalità del documento STRUTTURA E CONTENUTI DEL BILANCIO SOCIALE PER IL SETTORE PUBBLICO 1. Premessa 2. Obiettivi del bilancio sociale 3. Identità delle aziende degli istituti appartenenti al Settore Pubblico 3.1. Lo scenario e i l contesto di riferimento 3.2. Il sistema di governo e l’assetto organizzativo 3.3. I principi e i valori di riferimento che ispirano la missione 3.4. Le strategie e le politiche 4. Riclassificazione dei dati contabili e calcolo del valore aggiunto 4.1. Il concetto di valore aggiunto pubblico 4.2. La riclassificazione del dato contabile, calcolo del valore aggiunto pubblico e aree di intervento 5. Relazione sociale 5.1. Le finalità e contenuti della relazione sociale 5.2. Le aree di intervento e gli stakeholder interessati 5.3. Le risorse impiegate 5.4. I risultati raggiunti 5.5. Il giudizio degli stakeholder 5.6. Le dichiarazioni dell’azienda e il miglioramento del bilancio sociale
