Organizzazione

l Consiglio Direttivo dura in carica tre anni ed ha il compito dell’Amministrazione dell’Associazione.

Pertanto:

• A) Predispone il programma annuale dell’attività; redige i bilanci preventivi e consuntivi accompagnati da apposita relazione da sottoporre all’approvazione dell’Assemblea;
• B) Nomina gli addetti alla Segreteria fissandone i compensi;
• C) Sottopone le domande di ammissione dei soci all’approvazione dell’Assemblea;
• D) Esprime parere collegiale su ogni argomento sottoposto al suo esame da parte dei singoli consiglieri e del Comitato Scientifico;
• E) Propone all’Assemblea la partecipazione ad enti e istituzioni, designando i rappresentanti da scegliere fra i soci.

Triennio 2015 – 2018

attività di ricerca e di approfondimento sui diversi problemi compresi negli scopi sociali, sono demandati al Comitato Scientifico composto da membri anche non soci, nominati dall’Assemblea su proposta del Consiglio Direttivo sentite le Università e gli Istituti di ricerca interessati. L’attività del Comitato Scientifico, svolta per singoli progetti, verrà determinata secondo gli indirizzi contenuti nel programma annuale dell’attività proposto dal Consiglio Direttivo, nell’interesse della valorizzazione e del conseguimento degli scopi sociali. Il Comitato Scientifico svolge inoltre una funzione consultiva affiancando il Consiglio Direttivo in tutte le attività e le manifestazioni dell’Associazione. Email Comitato Scientifico: comitato.scientifico@gruppobilanciosociale.org

l Comitato di Garanzia, a norma dell’articolo 28-bis dello Statuto del GBS, assicura che le attività dell’Associazione rispettino gli scopi previsti dalla stessa carta statutaria (articolo 3). Il Comitato di Garanzia, inoltre, può avanzare proposte in merito al piano annuale della attività nonché fornire pareri, su richiesta degli altri organi dell’Associazione.

Triennio 2015 – 2018

a Segreteria svolge le attività di gestione ordinaria e coordina le iniziative e i progetti dell’Associazione per realizzare le decisioni del Consiglio Direttivo e del Comitato Scientifico. Provvede inoltre al disbrigo delle pratiche e alla firma della corrispondenza corrente e svolge ogni altro compito alla stessa demandato dal Consiglio Direttivo dal quale riceve, tramite il Presidente, l’indirizzo per lo svolgimento delle sue mansioni. Almeno uno dei segretari partecipa alle sedute del Consiglio Direttivo, del Comitato Scientifico e alle riunioni dell’Assemblea dei Soci, redigendone i verbali. e-mail: segreteria@gruppobilanciosociale.org Dott. Renato Civitillo, Ph.D.

attività di ricerca dell’Associazione G.B.S. è organizzata secondo due macro aree tematiche: l’Area pubblica e l’Area privata. All’interno di queste, diversi gruppi di lavoro si occupano di produrre documenti di standard e documenti di ricerca in tema di rendicontazione sociale e ambientale (o di sostenibilità) riferiti al settore pubblico e privato dell’economia.

FUNZIONAMENTO DEI GRUPPI DI RICERCA

1. COORDINAMENTO DEL GRUPPO

Il coordinamento del gruppo deve essere affidato dal Consiglio Direttivo, su proposta del Comitato Scientifico: A. ad un componente del Comitato Scientifico o del Consiglio Direttivo. B. ad un socio. C. ad uno studioso o professionista non socio che abbia svolto rilevante attività di ricerca o di consulenza sui temi di cui il gruppo intende occuparsi su mandato del Comitato Scientifico.

2. COMPITI DEL COORDINATORE

Il coordinatore del gruppo ha tra i suoi compiti: la costituzione del gruppo attraverso l’individuazione e la selezione dei suoi membri previa approvazione del Comitato Scientifico, la diffusione del presente disciplinare tra i membri del gruppo, la convocazione delle riunioni del gruppo, la sollecitazione della partecipazione attiva di tutti i componenti del gruppo, la redazione di relazioni periodiche sull’andamento dei lavori rivolte al Comitato Scientifico, il sostanziale rispetto del mandato di studio ricevuto, la cura della redazione documento finale.

3. COMPOSIZIONE DEL GRUPPO

Il gruppo si costituisce con un numero minimo di cinque membri e con un numero massimo di quindici. In casi eccezionali motivati è possibile derogare al numero massimo, ma comunque il gruppo non potrà avere più di 20 componenti.

4. VERBALIZZAZIONE DEI LAVORI

Tra i membri del gruppo viene individuato un segretario verbalizzante a cui è affidata la trascrizione e la cura dei verbali delle riunioni svolte dal gruppo. I verbali delle riunioni, le relazioni periodiche e il documento finale sono conservate dalla segreteria dell’Associazione.

5. DURATA DEL GRUPPO

Il gruppo deve terminare i propri lavori entro sei mesi dalla sua costituzione, termine prorogabile dal Comitato Scientifico in casi eccezionali fino ad un massimo di altri sei mesi.

6. DOCUMENTO FINALE

Il gruppo redige un documento finale in cui devono essere raccolte: le finalità del gruppo, una descrizione della metodologia di lavoro seguita, una sintetica illustrazione di tutte le attività svolte, i risultati raggiunti. Nel documento finale, per quanto possibile, devono essere raccolte le posizioni di tutti i membri, segnalando il rilievo maggioritario o minoritario delle diverse posizioni all’interno del gruppo.

7. PUBBLICAZIONE DEI CONTRIBUTI

I contributi originali forniti da singoli componenti nel corso dei lavori del gruppo sono pubblicabili solo al termine dei lavori del gruppo e dopo aver formalmente informato il Comitato Scientifico, citando accuratamente la fonte e la presenza del contributo tra i risultati finali del gruppo. La pubblicazione è consigliabile dopo la formale approvazione e divulgazione da parte del Comitato Scientifico del documento finale che deve comunque avvenire entro tre mesi dal ricevimento dello stesso.

8. DECADENZA DEL COORDINATORE E DEI COMPONENTI DEL GRUPPO

Il coordinatore decade dalla sua funzione se non convoca le riunioni del gruppo per un periodo superiore a mesi tre. Decade in ogni caso se trascorsi due mesi dalla sua nomina non svolge alcuna attività intesa a formare o ad avviare il gruppo.

9. DECADENZA DEI MEMBRI

Il componente che non risulta presente ad almeno tre riunioni plenarie del gruppo non può essere considerato componente attivo, decade dall’incarico e non può essere citato tra i componenti del gruppo in occasione della redazione del documento finale.

10. APPLICAZIONE DEL PRESENTE DISCIPLINARE

La corretta applicazione ed interpretazione del presente disciplinare è di competenza del Consiglio Direttivo che lo approva e lo diffonde all’interno dell’Associazione.